Leader

Banyak orang mungkin menganggap bahwa untuk jadi pemimpin/leader, kamu harus jadi orang yang bisa bersosialisasi dengan baik, bicara ke satu pihak ke pihak lain dan membangun jaringan luas. Tapi ternyata, itu tidak menjamin kamu jadi pemimpin yang kompeten dan bisa diandalkan lho. Mengapa Orang Pendiam & Tertutup Justru Jadi Leader Handal..?

Jadi pemimpin itu tak mudah, dan tak semua orang bisa jadi pemimpin. Dan apa yang membedakan orang yang bisa jadi pemimpin dan yang tidak? Pada dasarnya, karakter mereka lah yang membedakan.

Karena ternyata sebaliknya, penelitian yang diterbitkan dalam Personality and Individual Differences mengungkapkan bahwa orang introvert yang biasanya lebih pendiam, pasif, tertutup dan suka berpikir dalam justru bisa jadi pemimpin yang baik, meski banyak orang menganggap mereka tak bisa betah dengan tekanan kerja.

Banyak orang mungkin menganggap remeh orang introvert, dan umumnya memang orang berkepribadian ekstrovert lah yang memegang andil paling banyak menjadi pemimpin. Apalagi dengan karakter ekstrovert yang lebih dominan, percaya diri dan persuasif, ia lebih dilihat sebagai tipe calon pemimpin.

Peneliti melihat ada beberapa hal mengapa introvert lebih unggul sebagai pemimpin dibanding ekstrovert, misalnya mendorong tim menjadi proaktif dan intelek, dan mampu meningkatkan fokus menumbuhkan karakter timnya melaksanakan proyek dengan tenang.

Profesor psikologi sekaligus peneliti dari University of California, Dacher Keltner, mengungkapkan bahwa lebih dari 70 penelitian mengungkapkan bahwa orang dengan lima karakter inilah yang cenderung mendominasi dan jadi pemimpin.

Antusiasme: Mereka tertarik dengan keberhasilan orang lain, belajar dari itu dan menikmati pencapaian yang mereka dapatkan.

Kebaikan hati: Orang perlu punya kebaikan hati untuk bisa melihat segala sesuatu secara positif. Mereka bisa bekerja dalam kelompok dan berbagi dengan yang lain.

Fokus: Mereka tahu apa yang diinginkan, menentukan tujuan dengan jelas dan fokus berusaha mencapainya.

Kalem: Ketenangan dibutuhkan untuk menjalani setiap proses pendewasaan dan pencapaian kesuksesan. Tidak hanya ketika ada masalah, saat berhasil pun dibutuhkan ketenangan untuk menghadapinya agar tidak terlena dan justru jatuh.

Keterbukaan: Pikiran terbuka dan mampu menerima kritik dan saran juga jadi faktor pembangun seseorang bisa jadi pemimpin yang baik.

Ketika leader ekstrovert sibuk bicara ke sana kemari membangun jaringan dengan koleganya, pemimpin introvert akan lebih fokus meningkatkan kinerja dan kekompakan timnya. Jadi, jika kamu cenderung pendiam dan tertutup, bukan berarti kamu tak bisa jadi pemimpin.

BACA JUGAhttp://rjpoker99.com/berita/gaya-hidup/

 

 

LEAVE A REPLY